BEM


Rechtliches

§ 84 Abs. 2 Sozi­al­ge­setz­buch 9 (SGB IX) – BEM regelt das betrieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment. In der Regel schlie­ßen dazu Arbeit­ge­ber- und Arbeit­neh­mer­ver­tre­ter eine Betriebs­ver­ein­ba­rung ab, die den Ablauf regelt.

Der oben abge­bil­de­te Fahr­plan zeich­net bei­spiel­haft einen gang­ba­ren Weg auf. In unse­rem Unter­neh­men habe ich ein Micro­soft Access Tool pro­gram­miert, was bei der Vor­be­rei­tung, Umset­zung und Doku­men­ta­ti­on unter­stützt und den admi­nis­tra­ti­ven Weg ver­ein­facht. Wei­ter­hin hat das BMAS eine Schrift für Betrof­fe­ne her­aus­ge­ge­ben, die das Ver­fah­ren aus Sicht der Betrof­fe­nen erläu­tert.

 

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